CENTRO TÉCNICO SISTEMATIZADO “C.T.S.” se compromete en formar recurso humano con las competencias necesarias para realizar actividades específicamente en la ocupación del cuidado de los niños, como apoyo fundamental de los profesionales en Educación Preescolar, a través de los conocimientos esenciales y criterios de desempeño de cada módulo, que incluyen elementos y conceptos teóricos, teórico-prácticos y prácticos fundamentales propios del área ocupacional.

Carreras Técnicas

Una vez el estudiante complete los requerimientos de asistencia y atención a las clases del programa, con sus correspondientes prácticas y evaluaciones contempladas para obtener el correspondiente certificado, estará en capacidad de realizar las siguientes funciones:

Técnicos Laborales en ATENCIÓN A LA PRIMERA INFANCIA que responsablemente y en diferentes contextos apoyan las actividades educativas bajo la supervisión de un educador infantil, orientadas a promover el desarrollo integral de las niñas y los niños. Están empleados por modalidades de educación inicial, Centros de Desarrollo Infantil, jardines infantiles, preescolares, guarderías, centros de estimulación, sala cunas, sala materna, hogares comunitarios, museos, bibliotecas, ludotecas, parques o particulares.

1- Asistir la educación en la primera infancia de acuerdo con las orientaciones y el plan de trabajo definido.

2- Orientar acciones de salud de acuerdo con protocolos y políticas de primera infancia.

3- Asistir actividades de la vida cotidiana (higiene, protección y alimentación) de acuerdo con protocolos y políticas de primera infancia.

4- Participar en las actividades educativas con las familias y la comunidad para promover el desarrollo de los niños y las niñas de acuerdo con las orientaciones y el plan definido.

También asumir las siguientes actitudes y aptitudes del SER, del SABER y del HACER, resultado de su formación Técnico Laboral:

Caracterizar Población
Asesorar hábitos
Aplicar protocolos de atención
Organización Practica
Manejo Actividad
Determinar Situaciones de Vulneración
Orientar Pautas de Cuidado
Remitir servicios complementarios
Planear Actividades
Aplicar Plan de Formación
Verificar resultados

Áreas de Desempeño Ocupacional

Asistente de preescolar
Asistente de primera infancia
Auxiliar de educación para la primera infancia
Auxiliar de guardería infantil
Auxiliar de jardín infantil
Auxiliar de maestro de educación inicial
Auxiliar de preescolar
Auxiliar del educador infantil
Auxiliar en primera infancia
Jardinera cuidado niños
Madre comunitaria
Padre comunitario

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Una vez el estudiante complete los requerimientos de asistencia y atención a las clases del programa, con sus correspondientes prácticas y evaluaciones contempladas para obtener el correspondiente certificado, estará en capacidad de realizar las siguientes funciones:

Técnico Laboral en ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL que responsablemente y en diferentes contextos Recopilan, actualizan y tramitan información de los procesos administrativos, empresariales y de talento humano, verifican, registran y tramitan documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, guías, manuales y procesos administrativos.

1- Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.

2- Mantener los documentos de gestión de acuerdo con normativa y proceso administrativo.

3- Atender clientes de acuerdo con procedimiento de servicios y normativa.

4- Realizar actividades de digitación de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos.

5- Elaborar documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos.

6- Tramitar pedidos de la unidad administrativa de acuerdo al procedimiento técnico.

7- Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño

8- Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.

También asumir las siguientes actitudes y aptitudes del SER, del SABER y del HACER, resultado de su formación Técnico Laboral:

Recibir Documentos
Distribuir Documentos
Valorar los inventarios
Monitorear Inventarios
Registrar las operaciones del ejercicio en los documentos correspondientes de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislación vigentes
Elaborar los estados financieros de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislación vigentes
Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros de la empresa teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las políticas organizacionales
Recibir documentos de acuerdo con normas vigentes
Despachar documentos teniendo en cuenta la normatividad vigente y políticas de la organización
Despachar documentos teniendo en cuenta la normatividad vigente y políticas de la organización.
Proveer información de acuerdo con normatividad y políticas organizacionales
Recepcionar Requerimientos
Orientar Respuesta
Procesar Nomina
Reportar Pagos
Diagnosticar Factores y diseñar estrategias de Clima Organizacional
Organizar Perfiles de Cargo
Describir Competencias del Cargo
Socializar el Manual de Cargos
Reclutar y Evaluar Candidatos
Preparar y Orientar Actividades de Inducción
Determinar y Orientar Actividades de Bienestar
Proyectar Estructura Salarial

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Áreas de Desempeño Ocupacional

Administración Empresarial
Auxiliar administrativo
Auxiliar de actas (O&G) (Res. 2616/2016)
Auxiliar oficina
Oficinista
Auxiliar en talento humano
Auxiliar de bienestar
Auxiliar de contratación
Auxiliar gestión humana
Auxiliar personal
Auxiliar recursos humanos
Auxiliar relaciones laborales
Auxiliar selección de personal
Auxiliares de Talento Humano

Una vez el estudiante complete los requerimientos de asistencia y atención a las clases del programa, con sus correspondientes prácticas y evaluaciones contempladas para obtener el correspondiente certificado, estará en capacidad de realizar las siguientes funciones:

Técnico Laboral en SISTEMAS INFORMATICOS que responsablemente y en diferentes contextos Proporcionan soporte técnico a los usuarios, incluyendo el diagnóstico y la solución de dificultades y problemas con el software, hardware, equipos periféricos, redes, bases de datos e internet, la disponibilidad, orientación y apoyo en el despliegue, instalación y mantenimiento de tecnologías de la información y las comunicaciones. Están empleados o prestan servicios de forma independiente para organizaciones de tecnologías de la información y las comunicaciones, firmas consultoras y departamentos de tecnología en empresas del sector público y privado.

Atender requerimientos de los usuarios de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa vigente
Instalar y ensamblar equipos de cómputo según manual y especificaciones técnicas.
Mantener y Reparar equipos de cómputo según procedimiento técnico.
Instruir en el uso de herramientas informáticas de acuerdo con las necesidades de manejo de información.
Manejar herramientas informáticas de acuerdo con necesidades de información y manuales técnicos.
Elaborar informe técnico de mantenimiento y/o reparación según procedimientos y protocolo de servicio.
Registrar información de acuerdo con normativa y procedimiento técnico.

También asumir las siguientes actitudes y aptitudes del SER, del SABER y del HACER, resultado de su formación Técnico Laboral:

Recepcionar Requerimientos
Procesar requerimientos
Desensamblar Hardware
Limpiar el equipo de compúto
Ensamblar hardware
Determinar Fallas
Desensamblar Hardware
Corregir Fallas
Manejar las funcionalidades de las herramientas informáticas
Emplear herramientas informáticas
Organizar Soportes
Consolidar Información
Organizar actividades de gestión
Validar Funcionamiento
Monitorear Operaciónd e Componentes
Organizar Proceso de Gestión de Bases de Datos
Adecuar Entorno de Base de Datos
Monitorear la Operación de Base de Datos
Proyectar el Sitio Web
Diseñar los componentes del Sitio Web
Desarrollar el Contenido del Sitio Web
Publicar el Sitio Web

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Áreas de Desempeño Ocupacional

Auxiliar sistemas informáticos
Auxiliar soporte técnico en tecnología
Instalador de programas informáticos
Instalador de redes informáticas
Operador servicio de asistencia informática
Técnico en asistencia y soporte de tecnologías de la información
Técnico en soporte y mantenimiento de TI
Técnico soporte de internet
Técnico soporte mesa de ayuda (help desk)
Técnico soporte sistemas e informática
Técnicos en Asistencia y Soporte de Tecnologías de la Información

Una vez el estudiante complete los requerimientos de asistencia y atención a las clases del programa, con sus correspondientes prácticas y evaluaciones contempladas para obtener el correspondiente certificado, estará en capacidad de realizar las siguientes funciones:

Técnicos Laborales en AGENTE DE TRANSITO, CONTROL Y EDUCACIÓN EN SEGURIDAD VIAL que responsablemente y en diferentes contextos apoyan las actividades de los organismos de tránsito o entidades dedicadas al Tránsito, Transporte, Seguridad y Educación Vial, realizan actividades de inspección y control para hacer cumplir normas especiales establecidas por la ley; ejerciendo funciones preventivas, educativas, asistenciales de control, regulación y seguridad vial de los diferentes actores de la vía: peatones, conductores y pasajeros con el fin de intervenir en el cumplimiento de las normas de tránsito en todo el territorio colombiano y generar consciencia de la responsabilidad de preservar la vida en las vías, generalmente están empleados por entidades públicas.

1- Verificar la existencia de licencias, permisos y autorizaciones de funcionamiento determinados por la ley.

2- Controlar accesos a áreas de acuerdo con las características del servicio y normatividad.

3- Participar en programas de prevención, información y seguridad pública.

4- Caracterizar Accidentes de Tránsito de acuerdo con Normativa de Transito y Transporte

5- Regular Movilidad Vial de acuerdo con Normativa de Tránsito y Transporte

6- Atender Clientes: Actores viales de acuerdo con procedimiento de servicio y normativa.

También asumir las siguientes actitudes y aptitudes del SER, del SABER y del HACER, resultado de su formación Técnico Laboral:

Monitorear Movilidad Vial
Atender Infracciones de transito
Capacitar actores del tránsito
Verificar Ingresos de Control Vial
Confirmar Salidas de Control Vial
Recepcionar requerimientos actores viales
Orientar respuesta actores viales
Organizar Recursos
Manejar Eventualidades
Evaluar Procesos
Diagnosticar la situación ambiental, educativa y participativa de la comunidad, las instituciones y entidades con base en los instrumentos de planificación y gestión ambiental, local, municipal y regional.
Realizar actividades de sensibilización, fortalecimiento de la organización comunitaria, formulación y gestión de proyectos y promoción de acciones de capacitación con base en las metodologías establecidas.
Organizar procesos con la comunidad para el control social en los proyectos socio-ambientales adelantados en el territorio con base en los instrumentos de gestión ambiental, local, municipal y regional.
Conocer la Normatividad Seguridad Vial
Diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial.

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Áreas de Desempeño Ocupacional

Agente de tránsito
Funcionario regulación
Inspector de Tránsito

Una vez el estudiante complete los requerimientos de asistencia y atención a las clases del programa, con sus correspondientes prácticas y evaluaciones contempladas para obtener el correspondiente certificado, estará en capacidad de realizar las siguientes funciones:

Técnicos Laborales en TRABAJO SOCIAL Y COMUNITARIO que responsablemente y en diferentes contextos acompaña al Profesional en Trabajo Social, con el fin de colaborarle y ser un auxiliar en el desarrollo de sus tareas de protección ciudadana y ayuda al individuo en el trato de problemas personales y sociales.

Están empleados por entidades públicas y privadas que trabajan en torno a la atención de comunidades y población.

1- Entrevistar a las personas que acuden a las instituciones en busca de servicios, para obtener la historia personal e información de antecedentes.

2- Sensibilizar a los actores sociales y comunitarios, en los deberes, derechos, gestión del autocuidado y corresponsabilidad social de acuerdo con lineamientos en seguridad sanitaria nacionales e internacionales

3- Dirigir procesos de gestión del riesgo de desastres de acuerdo con planes y normativa

4- Intervenir los riesgos, condiciones y necesidades en salud ambiental de acuerdo con las características socio económicas y culturales de la población, la normatividad y competencias asignadas.

5- Generar procesos de educación, participación y gestión ambiental, en el ámbito del desarrollo sostenible con base en las necesidades y políticas del territorio.